Adenya Telefon
Adenya Whatsap

حجز عبر الإنترنت

فندق ومنتجع أدينيا – مؤسساتية

مؤسساتية

معناأوحتىسوفتلتقونمعالراحةوا لخدماتفوقمعاييرالتيتتوقعونها.

نحنكـادا رةفندقادينيانرحببكمبأدارةدينا ميكيةومرنةومبدئية. اننانفتحابوابالانيالاجلايصالا لضيوفالكرامالىالامتياز ولاجلاننكونالضوءالذيينيراي امكمالجميلةبوجهكمالضحوكو اننانجلبالتعريفالجديدكليا الرائع فيحدائقالجنة

اولمايتبادرإلىالذهنعند التفكيرفيقضاء العطلاتفيتركياهولؤلؤةالبحر الابيضالمتوسطحيثالبحرو المكانالمتداخلمعالشمس: نحنمعكممنجديد بالخدمة البديلةفيالسياحة البديلةفيألانيا.

فيالوقتالذ يتقدمفيهفندقادينيا خدماتهاالدافئةو الودية،لكمفيمعاييرا لجودةالعاليةو ايضانهدفالىتقديمخدم اتناكـمنشأةا لىجميعالضيوفالكر مبشكلمناسبلبنية الأسرةوذلكبأخذاحتر امالخصوصيةفيعينالاعتبار.

وكمايوحياسمها ادينيا، حديقةالجنة

انالمكانال ذييقدملكم السلاموالثقةوالراحةوالجود ةفيأعلىمستوىوتجلبلكمجنة احلامكالىقدميك.

انالقيمالخاصةبكمه يضرورةحتميةلنا

الادارة

ان فندق ومنتجع ادينيا عائدة الى شركة المفتي للسياحة و الفنادق و الاستشارة و النقل و الانشاءات و التجارة المساهمة.

رسالة الادارة

معناأوحتىسوفتلت قونمعالراحةو الخدماتفوقمعايي رالتيتتوقعونها.

نحنكـادارةفندقا دينيانرحببكمبأد ارةديناميكيةومرنةومبدئية. اننانفتحابوابالانيا لاجلايصالالضيوفالكر امالىالامتيازولاجلاننكونالضو ءالذيينير ايامكمالجميلة بوجهكمالضحوكو اننانجلبالتعريفالجديدكليا الرائع فيحدائقالجنة

اولمايتبادرإلىالذهنعند التفكيرفيقضاءالعطلاتفيتركيا هولؤلؤةالبحرالابيضالمتوسطحيثالبحر والمكانالمتداخلمعالشمس: نحنمعكممنجديد بالخدمةالبديلةفيالس ياحةالبديلةفيألانيا.

فيالوقتالذيتق دمفيهفندقاد ينياخدماتهاالدافئة والودية،لكمفيمعاييرالجودةالعالية وايضانهدفالىتقديمخدماتناكـمنشأ ةالىجميعالضيوفالكر امبشكلمناسبلبنية الأسرةوذلكبأخذاحترامالخ صوصيةفيعينالاعتبار.

وكمايوحياسمها ادينيا، حديقةالجنة

انالمكانالذييقدملكمالسلامو الثقةوالراحةوالجودةفيأ علىمستوىوتجلبلكمجنة احلامكالىقدميك.

انالقيمالخاصةبكمهيضرورةحتميةلنا

الموارد البشرية

ان ال هدف الرئيسي للموارد ال بشرية لفندق أدينيا هو : ت وفير امكانية للموارد البشرية التي نمتلكها لاجل تس يير الاعمال بشكل أفضل تعليما و أكثر اطلاع ا و اقبالا بالمقارنة مع غيرها من الجهات التي لدينا الموارد البشرية في القطاع.

ان مهمتنا كـ م وارد بشرية هو : ان نضع قي مة كل ضيف و توقعاته تحت مسؤوليتنا و ذلك من خلال اضافة قيمة زائدة الى اهداف فندق أدينيا.

نحن كـ م وارد بشرية : في حين نطلب من كافة المو ظفين تقديم خدمات ذات جودة اكثر من توقعات طيوفنا الى ضيوفنا : اننا نوفر التعليم و الحقوق و العلاقا ت الاجتماعية و الاجور و الامان المتعلقة بافرع العمالة. نحن لانساوم ابدا على القيمة ا لضرورية لاعطائه الى الاخلاق الشخصية و العامل عند توفير هذه الامكانات.

اننا نؤ من بأنها قد تكون مفيدة طيلة فترة وجودها وفقا للهدف ال مشترك للافكار المختلفة في فندق أدينيا. في فندقن ا : اننا نعمل على توفير توظيف العن اصر الاكثر تأهيلا في القرع.

اننا نشكل و ندير و نضي ف عمالنا بقوانين سليم ة و تطبيقات سوف توفر المعاملة المحترمة و المتساوية بموجب قانون العمال و الاعمال المحلية.

اننا ندعم اهداف و سياسات فندق أدينيا بتشكيل بيئة عمل تعطية الاولوية الى حقوق الموظفين والاتصالات الشخصية والمسؤولية الفرد ية والثقة والاحترام ال متبادل. عند توفير كل هذا الامكانات ان نا نظهر الحرص على حماية احترام خصوصية الموظفين.

اثناء تشكيل فريق الادارة لفندق أدينيا :
أن نكون انتقائية في عمليات التعيين والترقية.•
وجيه العاملين الى الاهداف المثيرة.•
وجيه العاملين بمعايير الاداء العالية.•
ألزام الادارة و العاملين بمسؤولية النتائج. •
إعطاء فرصة الى العاملين لاجل استخدام امكاناتهم ومهاراتهم.•
ان مكافأة الأداء المتميز هو هدفنا الرئيسي كـ موارد بشرية.•

لاجل الاشتراك الى عائلة فندق أدينيا :
موثوق بها. •
احترام حقوق الآخرين. •
الارتباط بالقيم الأخلاقية.•
نفتحة على التغيير. •
وجه نحو السوق.•
التفكير على المدى الطويل.•
التجدد. •
مل روح الفريق.•
حيث يتم البحث عن شروط التأهيل في الفرع.•

قوة العمل و تخطيط السيرة المهنية :
لاجل تحديد احتياجات العاملين مستقبلا و الاستجابة لهذه الاحتياجات ضمن تخطيط السيرة المهنية لفندق أدينيا: تهدف الى توفير توافق تطوير العاملين و المعرفة و المهارات و الخبرات و القدرات التي يمتلكها مع تخطيط السيرة المهنية التي هي واحدة من مراحل.
ختيار الضروري. •
التعليم.•
ظائف التوجيه •

التعليم و التطوير :
نحن كـ قسم الموارد البشرية لفندق أدينيا: نوفر كافة امكانات التعليم و التطوير لاجل عرض الاداء الافضل لكافة العاملين و تطوير وظيفتهم بالمعنى المهني.

سياسة الجودة

اننا مؤسسة تبنينا التحسين المستمر هدفنا لنا لاعتقادنا بأننا نستطيع أن نفعل الأفضل دائما وذلك بتوفير بيئة مناسبة لثقافتنا ومعتقدات الدينية و شروطها الحلال في الفندق. اننا نقوم بقياس و تحسين جودة الخدمة و رضا الضيوف بشكل مستمر

في فترة يتقارب فيه الامكانات المقدمة في الفنادق الى بعضهما البعض لا نقدم التنازلات ابدا في مفهوم الخدمة ذات الجودة وذلك بتلبية احتياجات و توقعات الضيوف بالخدمات على اعلى المستويات.

اننا نهدف الى ان نصبح فندق معروف في تركيا و العالم الرائد وذلك بالعمل وفقا للمعايير الدولية و بالامتثال للشروط القانونية المتعلقة بجميع انشطتنا. اننا ننتج ونقدم اطعمة صحية و حلال بشكل ملائم لقوانين السلامة الغذائية ومعايير النظافة و قوانين الإنتاج الحلال في مراحل شراء المواد الغذائية الخام و تخزينها و اعدادها وتقديمها في شركتنا.

اننا نوفر الشعور بالتميز الى العاملين بمحبة واحترام وثقة الى الخدمات المنتجة و الينا بمقدار الضيوف وذلك بالاهمية التي نوليها الى عمل الفريق و التعليم الذي نقدمه و ببيئة عملنا الهادئة.

Adenya Hotels Yönetim